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Política de Privacidad e Información de Protección de Datos

ALCANCE Y CAMBIOS

Este es un aviso general sobre el procesamiento de los datos personales de los empleados dentro de TERRATEST de acuerdo al Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) y las legislaciones locales aplicables. Cuando sea relevante y / o legalmente requerido, recibirá un aviso de nuestra organización, que puede modificar y complementar parte de la información.

Este aviso se puede actualizar de vez en cuando, en tal situación recibirá puntualmente un aviso actualizado con información sobre cambios relevantes.


RESPONSABLES DE TRATAMIENTO DE LOS DATOS Y DATOS DE CONTACTO

TERRATEST es una organización matricial y todas sus entidades son Responsables de Tratamiento conjuntos de datos personales. La esencia del acuerdo entre los Responsables de Tratamiento es que su propia organización tiene la responsabilidad principal de servir como punto de contacto, pero también cuando ejerce sus derechos, tiene derecho a ejercer sus derechos respecto de cada uno de Responsables de Tratamiento y en contra de los mismos. En todo momento puede proponer sus dudas o ejercer sus derechos de protección de datos dirigiéndose a lopd@terratest.com.

Licitud de Tratamiento y finalidades de los datos personales que procesamos.

Únicamente llevamos a cabo tratamiento de datos de carácter personal que son necesarios para el desempeño de nuestras funciones. Dependiendo de la finalidad con la que se haya puesto en contacto con nosotros el tipo de tratamiento será de un tipo u otro.


Potenciales Clientes

Licitud de Tratamiento: Interés Legítimo en el tratamiento de datos de contacto de carácter profesional y de empresarios individuales;

Finalidad: Gestión clientes potenciales a través de contacto, envíos de información, comunicaciones así como registro de peticiones de emisión y adjudicación de oferta.

Plazos de Conservación: los datos de potenciales clientes se mantendrán mientras no se solicite la supresión por parte del interesado.

Destinatarios: no se cederán sus datos a terceros salvo otras empresas del Grupo TERRATEST cuya relación puede encontrar aquí.

Clientes

Licitud de Tratamiento: Contrato mercantil entre las partes o para aplicación de medidas precontractuales; Interés Legítimo en el tratamiento de datos de contacto de carácter profesional y de empresarios individuales.

Finalidad: Gestión clientes, contable fiscal y administrativa. Comercial.

Plazos de conservación: mientras se mantenga el contrato mercantil y posteriormente mientras duren las obligaciones legales de conservación.

Destinatarios: no se cederán sus datos a terceros salvo otras empresas del Grupo TERRATEST cuya relación puede encontrar aquí.

Proveedores

Licitud de Tratamiento: Contrato mercantil entre las partes; Interés Legítimo en el tratamiento de datos de contacto de carácter profesional y de empresarios individuales;

Finalidad: Gestión de proveedores.

Plazos de conservación: mientras se mantenga el contrato mercantil y posteriormente mientras duren las obligaciones legales de conservación.

Destinatarios: no se cederán sus datos a terceros salvo otras empresas del Grupo TERRATEST cuya relación puede encontrar aquí.

Candidatos a puestos de empleo

Licitud de Tratamiento: Interés Legítimo de acuerdo a lo estipulado en el Dictamen 2/2017 del Grupo del Trabajo del 29; Consentimiento Expreso del interesado;

Finalidad: Gestión de candidatos a puestos de empleo en procesos de contratación.

Plazo de Conservación: los datos de candidatos se conservarán mientras se lleve a cabo el proceso de contratación en el que participan y posteriormente, si ha dado su consentimiento, hasta que el interesado ejercite su derecho de supresión.

Destinatarios: no se cederán sus datos a terceros salvo otras empresas del Grupo TERRATEST cuya relación puede encontrar aquí.


DERECHOS COMO INTERESADO

A continuación vamos a explicarles los derechos que como interesado puede ejercitar en TERRATEST. Para el ejercicio de cualquiera de estos derechos debe contactar con nosotros a través de lopd@terratest.com.

DERECHO A RETIRAR EL CONSENTIMIENTO

Si ha otorgado su consentimiento para el procesamiento de sus datos personales con uno o más propósitos, tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento (sin afectar la legalidad del procesamiento antes de retirar el mismo).

Para retirar su consentimiento, simplemente póngase en contacto con nosotros de la misma manera que proporcionó su consentimiento en primer lugar, elimine sus datos cuando corresponda o póngase en contacto con el Departamento de Recursos Humanos.

DERECHO DE ACCESO Y RECTIFICACIÓN

Durante todo el período, procesamos sus datos, puede acceder a sus datos, así como corregir los datos incorrectos corregidos. Tiene derecho a obtener una copia de sus datos, que se le proporcionará de manera que respete los derechos y la privacidad de otras personas. También tiene derecho a solicitarnos que le proporcionemos todos los detalles relevantes sobre el procesamiento de sus datos personales.

Puede contactar con el Departamento de Recursos Humanos.

DERECHO DE PORTABILIDAD DE DATOS

Cuando según lo establecido o como resultado de un contrato entre usted y nuestra organización, nos haya proporcionado sus datos, dichos datos están sujetos al derecho de portabilidad de datos.

Significa que tiene derecho a recibir dichos datos en un formato portátil (formato estructurado, comúnmente utilizado y legible por máquina) y que le transfieran dichos datos o, cuando sea técnicamente factible, directamente a otro Responsable de Tratamiento de sus datos.

Tenga en cuenta que los datos se le proporcionarán de manera que respeten los derechos y la privacidad de otras personas.

DERECHO DE OPOSICIÓN

Puede oponerse al procesamiento de sus datos personales en relación con su situación. Esto es relevante siempre que el procesamiento se base en intereses legítimos. Si desea ejercer el derecho de oposición, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos.

TOMA DE DECISIONES INDIVIDUALES

Para poder administrar a nuestro personal y ser eficaz como empleador, estamos utilizando algunas herramientas automáticas y clasificaciones basadas en criterios relevantes para el trabajo, no obstante, en ningún momento llevamos a cabo decisiones basadas en tratamientos automatizados que puedan producir efectos legales sobre usted o que le puedan afectar significativamente de una manera similar.

DERECHO DE SUPRESIÓN (DERECHO AL OLVIDO)

Puede solicitar que sus datos personales sean eliminados y no procesados. Sin embargo, si aún necesitamos y / o estamos legalmente obligados a mantener dicha información, el logro de esto puede posponerse. En tales situaciones, se le informará expresamente, cuál es el motivo de dicha postergación, y cuál es el tiempo de eliminación previsto.

Si desea que se borren sus datos, comuníquese con su Departamento de Recursos Humanos.

DERECHO A LA LIMITACIÓN DE TRATAMIENTO

En lugar de borrado, puede solicitar restringir sus datos. El procesamiento posterior de datos restringidos solo puede realizarse con su consentimiento o por razones expresamente estipuladas en legislaciones aplicables.

Si la restricción no fuera posible, porque necesitamos y estamos legalmente autorizados o requeridos para procesar los datos, se le informará expresamente sobre dichos motivos.

Se le informará antes de que se levante la restricción. Si desea que sus datos estén restringidos, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos.

QUEJAS

Si no está satisfecho, en particular con la forma en que se manejan sus datos, con la información que recibe o por cualquier otro motivo relacionado con la protección de sus datos personales, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos. También puede comunicarse directamente con el Delegado de Protección de Datos de la organización a través de lopd@terratest.com.

DERECHO A RECLAMACIÓN CON UNA AUTORIDAD SUPERVISORA

Si considera que el procesamiento de sus datos personales infringe la legislación de la UE, tiene derecho a presentar quejas ante una autoridad supervisora, en particular en el Estado miembro de la UE de su residencia habitual, lugar de trabajo o lugar de la presunta infracción.

Cada autoridad debe tener un sitio web disponible en su idioma oficial donde se explican todos los detalles necesarios. Si tuviera algún problema para establecer esa información usted mismo, puede ponerse en contacto con su departamento de recursos humanos local para solicitar asistencia.


SEGURIDAD

Implementamos medidas técnicas y organizativas razonables para proteger sus datos personales y asegurar que dichos datos se procesen de acuerdo con las leyes y normas aplicables. También nos aseguramos de que contamos con los acuerdos y disposiciones apropiados de no divulgación, procesamiento de datos y otras disposiciones para que sus datos estén adecuadamente protegidos.